Lors de notre tract 23 novembre, un questionnaire concernant les principaux postes du CE a été présenté sur l’établissement de Villaroche.
Ce questionnaire se voulait un lieu d’échange simple et direct. Il a suscité un certain intérêt. Donner la parole aux salariés, c’était confronter nos idées et nos interrogations sur les offres du CE ou la manière de gérer celui-ci.
La finalisation de notre projet pour les élections professionnelles du 27 janvier 2011 tiendra compte des réponses et des attentes en matière d’activités culturelles et sociales.
Ci-dessous vous trouverez synthèse et les grandes lignes des réponses que nous avons reçues.
Restauration
L’impression générale reste un rapport qualité-prix plutôt bon et si des améliorations sont à apporter, elles concernent en priorité le prix. La qualité de la restauration est jugée plutôt bonne.
Tourisme
Vous souhaitez de meilleures subventions pour le financement de vos vacances. Mais l’enseignement que nous en retirons concerne la recherche de mixité entre des formules existantes.
Pouvoir bénéficier de Chèques-Vacances et de vacances subventionnées est une attente réelle de votre part. Aujourd’hui, cette formule n’est pas proposée à Villaroche hors séjours dans le patrimoine.
Enfance
Le principe d’une crèche inter-entreprise ne rencontre que peu d’enthousiasme, en revanche l’introduction d’une formule du type CESU pour le financement de la garde d’enfants suscite une certaine attention.
Temps libre et Sports
Toutes les formules proposées (portefeuilles de subventions pour la Billetterie, coupon sport, CESU) rencontrent un vif intérêt, ce sont de nouvelles approches pour les activités du CE. Plus de souplesse mais aussi plus d’autonomie pour les salariés, ces différents points correspondent à ce que nous imaginions à l’UNSA Snecma Villaroche.
Social et Retraités
La rupture conventionnelle et les activités CE pour les futurs retraités, pourquoi pas ?
La position majoritaire n’est pas tranchée de manière formelle.
En revanche, la participation du CE au financement de la mutuelle est majoritairement rejetée.
Gestion du CE et patrimoine immobilier
Sur la question de la possession d’un patrimoine immobilier, beaucoup de réponses sont contre ou sans avis.
A l’UNSA Snecma Villaroche nous sommes confortés dans l’idée qu’une réflexion devait avoir lieu sur ce sujet lors de la prochaine mandature. Pour nous la subvention des salariés ne doit pas servir à combler des déficits chroniques d’établissements de vacances.
Avoir un patrimoine immobilier pour les CE pouvait se justifier à une certaine époque mais plus aujourd’hui. Les offres de séjours sont de plus en plus professionnalisées, loin des compétences de membres du CE.
C’est une question importante que l’on ne pourra pas éternellement écarter.
lien vers: Réponses questionnaire
Filed under: CE Villaroche 2011
c’est quoi un portefeuille de subventions?????
Mercci
de plus il y aura le cesu au ce?????
Merci pour votre commentaire.
Ce que l’UNSA Snecma Villaroche propose avec le portefeuille de subvention individuelle, c’est la mise à disposition d’une enveloppe de subventions.
Ainsi chaque salarié arbitre entre les activités proposées.
Cela permet de privilégier une ou plusieurs activités (Billetterie + CESU) ou bien de choisir de plus fortes subventions sur une année avec un projet de voyage particulier en combinant subvention Tourisme et chèque-vacances.